Dave J.G. McKechnie 

coprésident, Droit du travail et de l'emploi
Toronto  t: 416.865.7051  |  e: dave.mckechnie@mcmillan.ca

Dave J.G. McKechnie

Toronto
Brookfield Place, Suite 4400
181 Bay Street
Toronto, Ontario M5J 2T3

t: 416.865.7051
e: dave.mckechnie@mcmillan.ca

aperçu

La pratique de Dave McKechnie couvre tous les aspects des relations de travail et du droit du travail, tant au niveau provincial que fédéral. Il prodigue des conseils et représente la direction d'entreprises en ce qui a trait à l'embauche et à la cessation d'emploi, au congédiement injustifié, à la gestion des limitations fonctionnelles et des prestations, aux normes du travail, aux contrats de travail, aux politiques d'emploi, aux droits de la personne, à l'arbitrage des griefs, à la négociation et à l'administration de conventions collectives, à la sécurité et à l'assurance des travailleurs ainsi qu'aux plaintes pour congédiement injustifié aux termes du Code canadien du travail. Dave a également de l'expérience en matière de recours collectifs relatifs aux demandes de prestations de salariés et de retraités.

Dave a représenté des clients devant divers tribunaux du travail, y compris dans le cadre de procédures d'appel relativement à la sécurité au travail et en matière d'assurance, de procédures d'appel se rapportant à l'assurance-emploi, d'audiences sur les normes du travail, lors d'arbitrages et de médiations. Dave a également plaidé devant la Cour supérieure de l'Ontario et la Cour d'appel de l'Ontario.

Dave fait partie du groupe spécialisé en immigration de gens d'affaires du cabinet. À ce titre, il conseille des clients sur tous les aspects de l'immigration de gens d'affaires, dont des avis concernant l'impact sur le marché du travail, des mutations internes, des demandes de résidence pour professionnels et des demandes de résidence permanente pour la catégorie « immigration économique » et la catégorie des « candidats des provinces ».

Dave a obtenu son diplôme avec distinction du Swarthmore College, en Pennsylvanie. Avant d'entrer au service de McMillan, il a travaillé à titre de greffier des litiges pour Thompson Coburn LLP à Washington, D.C.

Presentations

Publications

Buyer Beware! Waiving Past Service Isn't Possible under Employment Standards Legislation
MISE À JOUR – Interdiction d'entrée au Canada visant la réduction du risque d'exposition à la COVID-19 – Restrictions de voyage et exigences de quarantaine
Bill 195 Ends the State of Emergency: What Ontario Employers Should Know
Ontario Superior Court of Justice Sends Ontario Construction Employers Back to the Drawing Board
Another Brick in the Wall (Removed) (Part 29): Court of Appeal Continues to Chip Away at ESA Termination Provisions
"It (hasn't) been such a long time." Accruing Seniority Does Not Equal Employed for Seasonal Employees
La Subvention salariale d'urgence du Canada : aide supplémentaire en vue
La Subvention salariale d'urgence du Canada : aide supplémentaire en vue
COVID 19 – Décret du gouverneur en conseil Interdiction d'entrer au Canada visant à réduire le risque d'exposition à la COVID-19 au Canada : Ce que les employeurs doivent savoir
COVID-19 – Considérations pour les employeurs et planification en vue de la perturbation du travail
Le coronavirus – Guide de préparation et d'intervention à l'intention des entreprises canadiennes
Empêcher la propagation : ce que les employeurs doivent savoir au sujet du coronavirus en milieu de travail
We Do Not Think It Means What You Think It Means: The Ontario Court of Appeal Addresses Incentive Compensation Plans in O'Reilly v. IMAX Corporation
Ontario Proposes Major Changes to the Employment Standards Act, 2000
Helping Your Workplace Navigate the Legalization of Marijuana
Over (65) and Out in Benefit Plans is Unconstitutional HRTO Rules
Through the Looking Glass (Ceiling): Ontario Passes New Act to Close Gender Wage Gap
Ontario Immigration Act, 2015 Now In Force
Ontario Files Regulations to Clarify the Implementation of Bill 148: Impacts for the Auto Sector, Construction Industry and Others
All Notice and No Work Makes "Working Notice" Null and Void
The Demise of NAFTA: Creating Uncertainty for Foreign Workers
"She Got a Break Today" - Court Refuses to Deduct Earnings During Notice Period
Ontario Proceeding with Important Amendments to the Labour Relations Act, 1995
Hiring Employees for Startups: the milestone that could turn into a stumbling block
Changing Workplaces Review Recommends Significant Changes to Ontario's Labour and Employment Laws
Don't Let the Door Hit Your Bonus on the Way Out: Resignations and Bonus Payments
Tips for Supporting an Employee's Application for Provincial Nomination from Recent BC PNP Decision
Back in Styles: Controversial Incentive Compensation Decision Gets Overturned
Indignation Not Resignation: an employee storming off does not mean she is quitting
The Employee Doth Protest the Right Amount: Implementing Changes To Employment Contracts
Human Rights Tribunal of Ontario Revisits Test for Family Status Discrimination
Mis(class)ified? First-of-its-Kind Class Action Gets the Green Light
The Cure for What Ails You: Court Rejects "Technical Objections" to Termination Provision
Not all Cannabis is Created Equal: Reimbursement for Medical Marijuana
She's Lovin' It! Poor Use of Performance Plan Leads to Wrongful Dismissal
The Ministry of Labour's Ballroom Blitz: Are You Ready?
I'm Taking My Contract and Going to Court: Employers Must Consider Contractual Interests of Dismissed Employees
Take Control of Your Offers: The Cautionary Tale of Buaron v AcuityAds Inc.
"The Risk of Red Herrings": Failing to provide evidence of misconduct leads to punitive damages
"Intern(al) Affairs": Managing Unpaid Internships in Ontario
It's a Two-Way Street: Employees are Required to Give Notice of Resignation
The Price to Entice: Three-Year Employee Awarded 14 Months of Notice
Making Canadian Citizenship More Canadian: Bill C-24 Proposes Major Reforms to the Citizenship Act
"Training Day": The Ontario Occupational Health and Safety Awareness and Training Regulation
"Modern family": The Federal Court recognizes an employer's duty to accommodate childcare obligations
Not what you bargained for: Court hands down controversial ruling on termination provisions
"You can't have your cake and eat it too": The duty to mitigate in employment agreements
Five Good Ideas - Practical Strategies for Non-Profit Success
All things being unequal: Quebec's renewed focus on pay equity
toute chose étant égale par ailleurs : regain d'intérêt pour l'équité salariale au Québec
toute chose étant égale par ailleurs : regain d'intérêt pour l'équité salariale au Québec
Candy is dandy, but that's no excuse to reduce
Thank you for your service, now please leave the country:
Changes to the Immigration and Refugee Protection Act Regulations
Ontario Court of Appeal Answers Bell's Call
Employees are not Like Tissues: Arbitrator awards more than $500,000 for bad faith discharge
« Construction Law in Canada »
Employment & Labour Law Workshop
Five Good Ideas: Improving Employee Relations
Sick of it All: Tips on Managing Disability Leaves
Vote Early and Vote Often: An Employer's Obligations on Election Day
Government Announces New Stream for Foreign Workers to Immigrate to Canada
Take this job and shove it? Maybe, maybe not:
The Supreme Court of Canada Extends a Dismissed Employee's Duty to Mitigate
Working in Canada - An Immigration Guide
Montreal General Hospital: Supreme Court Approves Use of Deemed Termination Clause
Perils in Employment - Inducement and Reference Letters
Divisional Court Upholds Decision Requiring Unionized Employer to Pay Ontario Health Premium
You Picked A Fine Time To Leave Me, Lucille: Employers' Obligations and Statutory Leaves
Arbitral Creativity: Arbitrator Implies an Anti-Harassment Term in a Collective Agreement
Ontario Publishes New Employment Standards Act Poster
« Ontario Announces New Compassionate Leave Plan »

News

Centre de ressources liées à la COVID-19
Employee or Independent Contractor? - New Online Tax Risk Assessment Tool Unveiled
L'article d'Enda Wong, de David McKechnie et de Kelly Francis publié dans The Montréal Gazette

Education

  • University of Toronto, LLB - 2003
  • Swarthmore College, BA (distinction) - 1997

Year Of Call

  • Barreau de l'Ontario - 2004

Practices

droit du travail et de l'emploi
immigration des gens d'affaires
droit de l'emploi
litiges en matière d'emploi
harcèlement et discrimination
white collar defence and government investigations
arbitrage de griefs
relations de travail
rémunération des cadres supérieurs
construction

Industries

fabricants et distributeurs
énergie de rechange
pétrole et gaz
transports
marijuana médicale

La pratique de Dave McKechnie couvre tous les aspects des relations de travail et du droit du travail, tant au niveau provincial que fédéral. Il prodigue des conseils et représente la direction d'entreprises en ce qui a trait à l'embauche et à la cessation d'emploi, au congédiement injustifié, à la gestion des limitations fonctionnelles et des prestations, aux normes du travail, aux contrats de travail, aux politiques d'emploi, aux droits de la personne, à l'arbitrage des griefs, à la négociation et à l'administration de conventions collectives, à la sécurité et à l'assurance des travailleurs ainsi qu'aux plaintes pour congédiement injustifié aux termes du Code canadien du travail. Dave a également de l'expérience en matière de recours collectifs relatifs aux demandes de prestations de salariés et de retraités.

Dave a représenté des clients devant divers tribunaux du travail, y compris dans le cadre de procédures d'appel relativement à la sécurité au travail et en matière d'assurance, de procédures d'appel se rapportant à l'assurance-emploi, d'audiences sur les normes du travail, lors d'arbitrages et de médiations. Dave a également plaidé devant la Cour supérieure de l'Ontario et la Cour d'appel de l'Ontario.

Dave fait partie du groupe spécialisé en immigration de gens d'affaires du cabinet. À ce titre, il conseille des clients sur tous les aspects de l'immigration de gens d'affaires, dont des avis concernant l'impact sur le marché du travail, des mutations internes, des demandes de résidence pour professionnels et des demandes de résidence permanente pour la catégorie « immigration économique » et la catégorie des « candidats des provinces ».

Dave a obtenu son diplôme avec distinction du Swarthmore College, en Pennsylvanie. Avant d'entrer au service de McMillan, il a travaillé à titre de greffier des litiges pour Thompson Coburn LLP à Washington, D.C.

Octobre 2020
Buyer Beware! Waiving Past Service Isn't Possible under Employment Standards Legislation (seulement disponible en anglais)

Employment Law Bulletin

10 Août 2020
Bill 195 Ends the State of Emergency: What Ontario Employers Should Know(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Bulletin

Juillet 2020
Ontario Superior Court of Justice Sends Ontario Construction Employers Back to the Drawing Board(seulement disponible en anglais)

Employment & Labour

Mai 2020
"It (hasn't) been such a long time." Accruing Seniority Does Not Equal Employed for Seasonal Employees(seulement disponible en anglais)

Employment & Labour Bulletin

13 Avril 2020
La Subvention salariale d'urgence du Canada : aide supplémentaire en vue

Bulletin sur la fiscalité et le droit du travail et de l'emploi

13 Avril 2020
La Subvention salariale d'urgence du Canada : aide supplémentaire en vue

Bulletin sur la fiscalité et le droit du travail et de l'emploi

Octobre 2018
Ontario Proposes Major Changes to the Employment Standards Act, 2000(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Relations Law Bulletin

Septembre 2018
Helping Your Workplace Navigate the Legalization of Marijuana(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Bulletin

Juin 2018
Over (65) and Out in Benefit Plans is Unconstitutional HRTO Rules(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Bulletin

Mai 2018
Through the Looking Glass (Ceiling): Ontario Passes New Act to Close Gender Wage Gap(seulement disponible en anglais)

Employment Law Bulletin

Janvier 2018
Ontario Immigration Act, 2015 Now In Force(seulement disponible en anglais)

Business Immigration Bulletin

Novembre 2017
All Notice and No Work Makes "Working Notice" Null and Void(seulement disponible en anglais)

Employment and Advocacy Bulletin

Octobre 2017
The Demise of NAFTA: Creating Uncertainty for Foreign Workers(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Bulletin

Juin 2017
"She Got a Break Today" - Court Refuses to Deduct Earnings During Notice Period(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Bulletin

Juin 2017
Ontario Proceeding with Important Amendments to the Labour Relations Act, 1995(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Bulletin

Mai 2017
Hiring Employees for Startups: the milestone that could turn into a stumbling block(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Relations Bulletin

Mai 2017
Changing Workplaces Review Recommends Significant Changes to Ontario's Labour and Employment Laws(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Bulletin

Février 2017
Don't Let the Door Hit Your Bonus on the Way Out: Resignations and Bonus Payments(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Bulletin

Janvier 2017
Back in Styles: Controversial Incentive Compensation Decision Gets Overturned(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Bulletin

Janvier 2017
Indignation Not Resignation: an employee storming off does not mean she is quitting(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Bulletin

Janvier 2017
The Employee Doth Protest the Right Amount: Implementing Changes To Employment Contracts(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Bulletin

Novembre 2016
Human Rights Tribunal of Ontario Revisits Test for Family Status Discrimination(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Bulletin

Août 2016
Mis(class)ified? First-of-its-Kind Class Action Gets the Green Light(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Bulletin
Juillet 2016
The Cure for What Ails You: Court Rejects "Technical Objections" to Termination Provision(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Bulletin
Juin 2016
She's Lovin' It! Poor Use of Performance Plan Leads to Wrongful Dismissal(seulement disponible en anglais)
LexisNexis Labour Notes
Juin 2016
Not all Cannabis is Created Equal: Reimbursement for Medical Marijuana(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Bulletin
Mai 2016
She's Lovin' It! Poor Use of Performance Plan Leads to Wrongful Dismissal(seulement disponible en anglais)

Employment & Labour Bulletin

Avril 2016
The Ministry of Labour's Ballroom Blitz: Are You Ready?(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour
Décembre 2015
I'm Taking My Contract and Going to Court: Employers Must Consider Contractual Interests of Dismissed Employees(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Bulletin
Décembre 2015
Take Control of Your Offers: The Cautionary Tale of Buaron v AcuityAds Inc.(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Bulletin
Novembre 2015
"The Risk of Red Herrings": Failing to provide evidence of misconduct leads to punitive damages(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Bulletin
Juin 2015
"Intern(al) Affairs": Managing Unpaid Internships in Ontario(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Bulletin
Janvier 2015
It's a Two-Way Street: Employees are Required to Give Notice of Resignation(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Bulletin
Janvier 2015
The Price to Entice: Three-Year Employee Awarded 14 Months of Notice(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Bulletin
Février 2014
Making Canadian Citizenship More Canadian: Bill C-24 Proposes Major Reforms to the Citizenship Act (seulement disponible en anglais)
Immigration Bulletin
Novembre 2013
"Training Day": The Ontario Occupational Health and Safety Awareness and Training Regulation(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Bulletin
Février 2013
"Modern family": The Federal Court recognizes an employer's duty to accommodate childcare obligations(seulement disponible en anglais)

Employment and Labour Bulletin

Novembre 2012
Not what you bargained for: Court hands down controversial ruling on termination provisions(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Bulletin
Juin 2012
"You can't have your cake and eat it too": The duty to mitigate in employment agreements(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Bulletin
Septembre 2011
Five Good Ideas - Practical Strategies for Non-Profit Success
(seulement disponible en anglais)
Edited by Alan Broadbent and Ratna Omidvar, Coach House Books
Août 2011
All things being unequal: Quebec's renewed focus on pay equity(seulement disponible en anglais)
Mercer/CCH Guide for Employers, July 2011
Avril 2011
Candy is dandy, but that's no excuse to reduce(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Bulletin
Octobre 2010
Thank you for your service, now please leave the country:
Changes to the Immigration and Refugee Protection Act Regulations
(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Relations Bulletin
Juin 2010
Ontario Court of Appeal Answers Bell's Call(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Relations Bulletin
Mai 2010
Employees are not Like Tissues: Arbitrator awards more than $500,000 for bad faith discharge(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Relations Bulletin
Mai 2010
« Construction Law in Canada »
(seulement disponible en anglais)
LexisNexis, collaborateur à la rédaction
Février 2010
Employment & Labour Law Workshop
(seulement disponible en anglais)
Presentation for Maytree Leadership Network, February/March 2010
Janvier 2010
Five Good Ideas: Improving Employee Relations
(seulement disponible en anglais)
Presentation for Maytree
Novembre 2009
Sick of it All: Tips on Managing Disability Leaves
(seulement disponible en anglais)
Presentation, McMillan Client Seminar
Octobre 2008
Vote Early and Vote Often: An Employer's Obligations on Election Day(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Relations Bulletin
Septembre 2008
Government Announces New Stream for Foreign Workers to Immigrate to Canada(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Relations Bulletin
Mai 2008
Take this job and shove it? Maybe, maybe not:
The Supreme Court of Canada Extends a Dismissed Employee's Duty to Mitigate
(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Relations Bulletin
Novembre 2007
Working in Canada - An Immigration Guide
(seulement disponible en anglais)
Presentation at the Auto Parts manufacturing Association HR Conference
Février 2007
Montreal General Hospital: Supreme Court Approves Use of Deemed Termination Clause(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Relations Bulletin
Mai 2006
Perils in Employment - Inducement and Reference Letters(seulement disponible en anglais)
MBM Annual Employment / Pension Law Update, May 17, 2006
Octobre 2005
Divisional Court Upholds Decision Requiring Unionized Employer to Pay Ontario Health Premium(seulement disponible en anglais)
Employment and Labour Relations Bulletin
Juin 2005
You Picked A Fine Time To Leave Me, Lucille: Employers' Obligations and Statutory Leaves(seulement disponible en anglais)
Employment & Labour Relations Bulletin
Décembre 2004
Arbitral Creativity: Arbitrator Implies an Anti-Harassment Term in a Collective Agreement(seulement disponible en anglais)
Employment & Labour Relations Bulletin
Octobre 2004
Ontario Publishes New Employment Standards Act Poster(seulement disponible en anglais)
Employment & Labour Relations Bulletin
Mars 2004
« Ontario Announces New Compassionate Leave Plan »
Employment and Labour Relations Bulletin
2 Février 2016
Privacy and the Workplace: The Scop and Limitations of Employee Privacy
(seulement disponible en anglais)
Ontario Bar Assocation's Institute, Toronto, Ontario