Vancouver

Notre bureau de Vancouver offre deux types de programme étudiant : un programme d'été et un programme de stage. Ces deux programmes sont conformes aux règlements et aux exigences du Barreau de la Colombie-Britannique.

programme d'été 

Notre programme d'été est offert du début mai à la mi-août. Le programme d'été débute par une semaine d'orientation et de formation, ainsi que de séminaires à l'interne. Il comprend également de nombreux événements sociaux.

Le programme permet aux étudiants d'acquérir de l'expérience dans une variété de domaines du droit et de travailler directement avec des associés et des avocats sur les dossiers de clients. Nous n'avons pas de système de rotation défini, les étudiants peuvent donc se voir attribuer des tâches appartenant à tous les domaines de pratique. Si un étudiant est intéressé par un domaine en particulier, nous nous efforcerons de le faire travailler dans ce domaine du droit.

Nous prévoyons que la plupart des étudiants, sinon tous, reviendront faire un stage dans notre cabinet.

programme de stage

Le programme de stage dure 12 mois et comprend les 10 semaines de cours du Professional Legal Training Course effectuées à l'externe. Les stagiaires exercent les fonctions de procureur et de plaidant à tour de rôle. Ceux-ci travaillent directement avec les associés et les avocats sur les dossiers de clients et nous les encourageons à demander aux avocats qui pratiquent dans les domaines qui les intéressent de leur attribuer des tâches. Les étudiants sont considérés comme des membres à part entière de l'équipe et se voient confier des responsabilités pour lesquelles ils bénéficient de conseils. Ils reçoivent également le soutien de leurs superviseurs, qui les rencontreront régulièrement.

Un éventail de formations, de séminaires à l'interne et de cours de formation juridique permanente est offert aux stagiaires tout au long de leur stage. Le stage comporte aussi des évaluations. Des événements sociaux sont organisés pour nos stagiaires tout au long de l'année.

pratiques et processus d'embauche

Nous nous conformons aux lignes directrices de l'Association du Barreau de Vancouver concernant les exigences de recrutement pour les programmes d'été et les programmes de stage (consulter le site en anglais: www.vancouverbar.ca). 

Nous considérons le programme de stage comme un prolongement naturel de notre programme d'été. Le nombre d'étudiants que nous recrutons pour l'été correspond donc au nombre d'étudiants que nous aimerions accueillir en stage, ainsi qu'au nombre de futurs avocats que nous projetons d'embaucher. Les étudiants peuvent nous demander si nous prévoyons recruter à l'externe au cours d'une année donnée; toutefois, nous prévoyons que la plupart de nos étudiants d'été, sinon tous, reviendront faire un stage dans notre cabinet. Veuillez noter que nous ne prévoyons actuellement pas recruter de stagiaires à l'externe en 2021 et 2022.

Pour le programme d'été, nous recrutons des étudiants au début de leur deuxième année de droit. Nous n'embauchons actuellement pas d'étudiants de première année. 

Les étudiants devraient communiquer avec le centre de développement professionnel de leur faculté de droit pour connaître le processus de dépôt des candidatures.  Nous préférons recevoir les demandes de stage ou d'emploi d'été dans notre cabinet par l'intermédiaire du portail viRecruit: https://recruitcdn.viglobalcloud.com/.

La date limite fixée par l'Association du Barreau de Vancouver pour les demandes d'emploi d'été pour l’été 2021 est le 20 janvier 2020. Toutefois, si vous voulez être reçu en entrevue sur le campus, vous devez soumettre une demande avant la date limite fixée par votre faculté de droit. 

Pour être complet, votre dossier de candidature doit comporter une lettre de présentation, un curriculum vitæ, une copie des relevés de notes officiels de la faculté de droit et des institutions d’enseignement postsecondaires et la liste des cours de deuxième et troisième année. Nous souhaitons également recevoir la moyenne pondérée cumulative de la faculté de droit, si celle-ci est disponible. Les lettres de recommandation sont acceptées, mais elles ne sont pas requises.

Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature à l'adresse suivante :

McMillan LLP
Royal Centre
1055, rue Georgia Ouest
Bureau 1500, C.P. 11117
Vancouver (Colombie-Britannique)
V6E 4N7

À l'attention de : Ilana Schrager, Directrice adjointe, Ressources professionnelles

Nous nous efforcerons de répondre rapidement aux demandes de renseignements sur notre cabinet ainsi que sur nos programmes étudiants pendant la période de candidature et d'entrevue. Toutefois, en raison du volume des messages que nous recevons durant cette période, nous pourrions ne pas être en mesure de fournir un accusé de réception ou une réponse, car nous accordons la priorité aux questions spécifiques des étudiants.

Dans le cadre de son processus de recrutement, McMillan s’engage à fournir des accommodements aux candidats handicapés. Si vous avez besoin d’un accommodement à un moment quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir ou transmettre votre demande d’accommodement par courriel à l’adresse accessibility@mcmillan.ca.

McMillan souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et exclut toute forme de discrimination.

Équipe de recrutement

Ilana Schrager
Directrice adjointe, Ressources professionnelles
Tél. : 604-484-1132
Courriel : ilana.schrager@mcmillan.ca

McMillan LLP
Royal Centre
1055, rue Georgia Ouest
Bureau 1500
Vancouver (Colombie-Britannique)
V6E 4N7